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淄矿集团:技能培训护航企业内涵发展

时间:2018-12-30 18:21:29 来源:新凤凰彩票 作者:匿名



兖矿集团:技能培训和保驾护航企业的内涵发展

作者:龙翠宁来源:山东能源集团网站日期:2015/03/12

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在本期最近一段时间内,淄博新闻,山东能源兖矿集团方大矿项目南煤工业项目部,综合挖掘机维修工程师邓继凯开始工作,一个接一个,维修问题被他破解,其宝宝设备连续五个月实现零安全运行事故。

当被问及这个伎俩的成功时,邓继开承认,在兖矿集团质量保证改进培训课程中建立的“钻井维护QQ群”是不可或缺的。 “QQ群已经聚集了所有单位的维护精英。如果遇到问题,每个人都会集思广益,很快就能'开放'。”邓吉凯表示,QQ群“朋友圈”打破了单位边界,实现了资源共享,提高了维护水平。技能的“在线课堂”。

去年以来,兖矿集团的创新培训模式依托山东煤炭职业技术学院的教育资源,先后为综合维修人员,掘进队队长,综合挖掘机维修工(司机)和综采工作面管理提供了四个综合素质素养。人员。改进培训课程。 “我们班的目的是培养一批'高,精,尖”的技术人才。“兖矿集团公司副总经理兼安监局局长包正利介绍了公司内外部环境的深刻变化。对管理,设备和培训的需求变得更加迫切。

“目前,集团公司”轻资产,精工,市场化,优良结构“的内涵发展模式已初具规模。国内外先进的生产设备”聚锑矿“与较旧的培训形成鲜明对比。模式。以及各种顶尖人才的短缺。“鲍正立介绍,为了打破过去的教学模式,提升培训效果,每次质量素养升级才开始,他们首先确定参与者,让每个学生至少提出2个问题。这些问题被汇总,然后交给雇佣的教师,以促进课件的有针对性的制作。

为了提高培训质量,他们确定了“反口,专业,岗位”的培训理念,探索和实施“走出困境,走路,培训到现场,走在前线”,在课堂上沟通,描述岗位的新培训模式将把各个基层单位的“首席技师工作室”和“国家煤炭工业技能大师工作室”搬进教室,并邀请“顶尖人才”和“技术大师”谁对各种职业都有深刻的了解。讲台提高了培训的针对性和有效性。“过去,我认为修理工'看到移动和拆除'。当设备出错时,我去修理。听了全国煤炭行业技能大师王军的讲座后,'治疗不是生病了,我意识到防止设备发生故障。这是问题发生之前的问题。“兖矿集团新河矿业集团的一名员工张晓坤说,有关煤矿机械故障排除的几点提示质量素养培训课程非常实用。

“现场教学点是一本生动的教材,比教科书中的千言万语更好。通过现场参观,学生可以看到差距,提高认识,补充精神“钙”。“山东煤炭科技学院院长王东说,到目前为止,已培训了4个培训班的196名学员已恢复工作,解决了570多个生产问题,实现了生产和培训的无缝集成。

鲍正立介绍,下一步是着力发挥“新常态”的素质素养培养,努力把素质培养课程转变为强大的“磁场”,吸引内部乃至省,国家煤炭行业。涉及更多“新面孔”,为兖矿创造了“品牌项目”。

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